Entró en vigencia en España una ley que regula los deliverys
Muchos trabajadores se oponen porque creen que traerá más informalidad dentro del sector
La llamada 'ley rider', que busca obligar a las compañías de reparto de comida a contratar a los repartidores como trabajadores asalariados, entró en vigencia hoy en España.
La nueva normativa, que pretende ampliar los derechos de los empleados y terminar con el fraude que implica el uso de falsos autónomos, fue rechazada por varios partidos de la oposición así como por parte de los propios repartidores.
El portavoz de 'Riders por derechos' Fernando García Pallas, una de las cabezas visibles de la lucha por mejorar los derechos de los repartidores a domicilio, confirmó en declaraciones al sitio web RTenespañol que desde un principio estos trabajadores eran falsos autónomos y, aunque la nueva ley no permitirá ese tipo de situaciones, su texto tiene muchas lagunas en beneficio de las compañías operadoras de plataformas digitales.
Cuestionamientos
"La 'ley rider' supone una posibilidad de empezar a tener ciertos derechos que no teníamos hasta ahora: vacaciones pagadas, seguridad social a cuenta de la empresa, indemnización por despido, negociación colectiva, salario fijo", admite García Pallas, pero esto solo "es un principio de una posibilidad, porque las empresas siguen instaladas en la trampa".
Cientos de repartidores se manifestaron meses atrás en diferentes ciudades de España contra el proyecto, porque creían —y siguen creyendo— que la norma traerá más precariedad, más externalizaciones, más perdida de flexibilidad y más destrucción de empleos en el sector. Muchos prefieren seguir siendo autónomos, pero reforzando sus derechos.
La empresa Glovo ha dicho que solo contratará a una pequeña parte de su flota, mientras que Uber Eats subcontratará a sus autónomos a través de empresas de trabajo temporal y Deliveroo anunció hace unas semanas que su salida del mercado español.
