Con el aumento reciente a las jubilaciones, el aumento al Salario Mínimo Vital y Móvil era inminente. Como siempre hago hincapié, el aumento en términos nominales, no es más que una actualización del valor adquisitivo del salario, conforme el evento inflacionario del 2022.

Sin embargo, de cara a lo que viene, el Ministerio de Trabajo encabezado por la ministra Raquel “Kelly” Olmos, cerró un año bastante bueno en lo que a Diálogo Social respecta.

Es que, a través de la intermediación del Ministerio de Trabajo, hubo una sensata apertura al dialogo entre sectores sindicales y empresarios para que actualicen los salarios, que en los últimos años han sido verdaderamente pulverizados.

El aumento consensuado

Es así como el 22 de noviembre de 2022, las partes integrantes del Consejo del Salario, fijaron un aumento escalonado del 20%, logrando así que el Salario Mínimo Vital y Móvil llegue en el mes de marzo de 2022 a la suma de $69.500.

En razón de ello lo pactado en detalle se esquematiza de la siguiente manera:

  • 7% en diciembre
  • 6% en enero
  • 4% en febrero,
  • 3% en marzo.

La suma da un total de 20% que se suma a los aumentos anteriores, cerrando una suma anualizada de aumentos de 110.5%, lo cual está por encima de lo que se estima de inflación.

¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil?

El Salario Mínimo Vital y Móvil se encuentra regulado en la Ley de Contrato de Trabajo, que en su artículo 116 lo define de la siguiente manera: “Salario mínimo vital, es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.”

El Salario Mínimo es el piso mínimo de lo que puede ganar un trabajador en la Argentina y nadie podría ganar por debajo de ello.

¿En qué impacta el Salario Mínimo Vital y Móvil?

El Salario Mínimo Vital y Móvil tiene impacto en los Programas Sociales que utilizan el piso mínimo de ingresos laborales, como mecanismo de actualización.

Tal es el caso de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo, que se calcula en un 50% de lo establecido en el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Asimismo, también actualiza en mismo porcentual las prestaciones de ANSES por desempleo.

Finalmente, también se utiliza como mecanismo de cálculo de tope de las becas del Programa Progresar, que no son otorgadas a estudiantes que tengan un grupo familiar con ingresos superiores a tres salarios mínimos, con lo que el tope se incrementa.

¿Cómo quedan los salarios y programas mes a mes?

A través del aumento escalonado, es que los montos nominales mes a mes se van actualizando de forma automática.

A continuación, podrá observar el lector un cronograma que contiene los montos nominales mes a mes de acuerdo a cada rubro: 

MES AUMENTO SALARIO MÍNIMO POTENCIAR TRABAJO TOPE BECAS PROGRESAR
NOVIEMBRE - $57.900 $28.950 $173.700
DICIEMBRE 7% $61.953 $30.976 $185.859
ENERO 6% $65.427 $32.713 $196.281
FEBRERO 4% $67.743 $33.871 $203.229
MARZO 3% $69.480 $37.740 $208.440

¿Cuánto es el aumento de bolsillo mes a mes?

Es importante aclarar que los porcentajes de aumento son siempre sobre la base del Salario Mínimo Vital y Móvil de noviembre de 2022, que está fijado en $57.900. A partir del cálculo de las distintas alícuotas porcentuales de aumento, el Salario Mínimo Vital y Móvil impacta de bolsillo las siguientes sumas mes a mes:

DICIEMBRE 2022 $4.053
ENERO 2023 $3.474
FEBRERO 2023 $2.316
MARZO 2023 $1.737

¿Cuánto es el aumento del salario mínimo respecto de marzo 2021?

Si se toma el Salario Mínimo Vital y Móvil de marzo de 2023, que quedaría en $69.500 y se lo compara con el de 2021 que estaba en la suma de $21.600, durante el 2022 hubo una actualización que representa un incremento nominal de $47.900.

¿Cuánto representa el Salario Mínimo en dólares?

El Salario Mínimo Vital y Móvil comparado en dólares, queda de la siguiente manera:

MES SALARIO MÍNIMO DÓLAR OFICIAL $172 DÓLAR INFORMAL $309
NOVIEMBRE $57.900 USD 336 USD 187
DICIEMBRE $61.953 USD 360 USD 200
ENERO $65.427 USD 380 USD 211
FEBRERO $67.743 USD 393 USD 219
MARZO $69.480 USD 403 USD 224

Cabe hacer la aclaración que los valores son orientativos al tipo de cambio vigente al mes de noviembre de 2022, pero que serán modificados a la baja si el dólar continúa aumentando, lo cual técnicamente es muy probable y eso afectará negativamente en el valor adquisitivo de los salarios.

La medida implementada por el Gobierno, era cuanto menos previsible, ya que el Salario Mínimo Vital y Móvil de noviembre había quedado por debajo de la jubilación mínima si se contempla el Bono de $10.000 que lleva al haber mínimo a $60.124, en tanto el salario mínimo estaba fijado en $57.900.

Sin embargo, de la crudeza de los datos, surge que en el mes de diciembre tan solo $1.829 separarán al Salario Mínimo del haber mínimo jubilatorio. Esto no quiere decir que las jubilaciones estén bien remuneradas, todo lo contrario. Esto demuestra que los salarios están a la baja y que hay que seguir incrementándolos.

*Abogado laborista