Desde 2013 Gabriel Marcolongo, CEO y fundador de Incluyeme.com, junto a su equipo decidieron apostar a una empresa que trabaje promoviendo la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. En la actualidad cuentan con presencia en 11 países de Latinoamérica, y una base de 240 mil personas con discapacidad que buscan empleo y formación profesional a través de su portal.

El principal problema que se encontraron a la hora de poner manos a la obra en este proyecto, que sirve como canal entre las empresas que buscan perfiles de personas con discapacidades para contratar, y las personas con discapacidades que buscan una oportunidad en el mundo laboral, fue que no había conocimiento de la temática de parte de las empresas contratistas.

“Diseñamos un modelo para poder acompañar y guiar a las empresas con las que trabajamos en el desarrollo e implementación de sus estrategias de inclusión y diversidad con personas con discapacidad, a través de 6 ejes en acción. Uno de ellos es trabajar la cultura, enseñar, concientizar, mostrar y dar información sobre la temática, y que se pueda entender que son personas que lo único que necesitan son oportunidades y acceso a los distintos ámbitos sociales”, explicó Santiago Libertella, Director Comercial de Incluyeme.com.

En los 10 años que recorrieron como empresa, encontraron otras barreras que enfrentan las personas con discapacidad además de la inserción en el mundo laboral, que es la de acceder a una educación superior.

“Otro eje que trabajamos es de comunidad,  se trata de facilitar el acceso a la educación a las personas con discapacidad, ya que en estos años descubrimos que la población con discapacidad no solo se encuentra con barreras para poder acceder al mundo laboral, sino también a la hora  de acceder a la educación formal, universidades y escuelas”, expresó Libertella, y agregó: “Empezamos a formar en distintas habilidades a personas con discapacidad, somos la mayor plataforma en América Latina que forma y capacita a personas con discapacidad. El año pasado formamos a 1600 personas con algún tipo de discapacidad, en tecnología, nos aliamos a UTN y un proyecto que tenemos en conjunto con el BID, pudimos formar a estas personas para que el acceso al mundo laboral sea más fácil”.

Santiago Libertella también aseguró que en la actualidad, las compañías encaran desde otro lado la inclusión de personas con discapacidades a la hora de contratar perfiles y reconoció: “Tenemos aún mucho por desarrollar ya que el 90% de las empresas con las que trabajamos se encuentran en nivel inicial en estos temas. Pero estamos seguros de que cambió muchísimo el compromiso y lo que buscan, hoy lograron entender que contratar una persona con discapacidad no es inclusión, sino que es un modelo de negocios, que va a impactar en tu negocio, porque vivimos en un mundo diverso, lo que tenemos que aprender es a ser inclusivos, no a mirar hacia otro lado”.

El 16 de marzo realizarán el primer evento del año gratuito sobre Discapacidad, Equidad e Inclusión, que se llevará a cabo de manera virtual. 

“Es para que las mismas empresas se puedan escuchar entre sí, que el camino de la diversidad no es un camino recto, y que hay diferentes barreras en las cuales se van enfrentando y superando. Que puedan generarse este networking e intercambio de aprendizajes para que puntualmente sigan madurando las empresas. Este primer evento estará enfocado en cómo potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad, brindando junto a nuestros clientes formaciones técnicas”, destacó el Director Comercial de Incluyeme.com.

El encuentro será moderado por Claudia Bustos, Purpose Manager Regional de Incluyeme.com, y contará con la participación especial de Lolita Cogollo Silva, Diversity, Equity & Inclusion en Natura Colombia; Alan Romero, Diversity and Inclusion Manager en HSBC México y Florencia Pereira, Gerencia de sustentabilidad en Banco Galicia Argentina.

Para acceder al encuentro es necesario registrarse de manera gratuita previamente en el siguiente link: https://www.incluyeme.com/dei-latam-marzo2023/?utm_source=evento&utm_medium=prensa&utm_campaign=dei