El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, descartó que se disponga pagar un bono extraordinario para trabajadores del sector privado y estatales a causa de la inflación. Para el funcionario las discusiones paritarias tienen una buena dinámica, no obstante el elevado nivel del incremento sostenido de precios.

Donde sí llegará un adicional "por única vez", según pudo saber este diario, será en una amplia franja de jubilados como también a los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo ( AUH).

Ese bono se hará efectivo en abril para cerca de 5.000.000 de jubilados y jubiladas, el 59,5% del universo que percibe dicho ingreso. Fuentes consultadas por BAE Negocios sostuvieron que una tracción importante para que la suma extraordinaria se abone a dicho sector "y se haga efectiva cuanto antes" tuvo motores desde la cúpula de la Anses. Incluso recordaron que a la hora de mejoras paritarias para los empleados de esa administración "hubo y habrá" la misma tónica.

La alternativa de definir un adicional extraordinario para el sector privado y la administración pública tuvo su debate, incluso se planteó desde algunas centrales sindicales pero no llegó a coronar, al menos por ahora. Moroni, si bien reiteró que las paritarias gozan de buena salud y que se replicará el mecanismo de 2021 para activar "todas las revisiones de acuerdos que sean necesarias", consultado sobe el bono respondió "si los salarios no ganan, el Gobierno tiene todas las herramientas listas y preparadas, y las usará".

El problema crucial, según remarcan desde los sindicatos es que con la revisiones "la carrera siempre la ganan los precios", apelando incluso a la histórica frase del camionero Hugo Moyano de "la inflación de las góndolas" en relación a la disparada de los precios de alimentos y otros artículos de primera necesidad.

Trabajo y pauta salarial bajo presión

A la fecha vale consignar que de la pauta salarial trazada para este año por la Casa Rosada en el 40%, los primeros acuerdos pactados, metalúrgicos, ladrilleros y hasta el Salario Mínimo Vital y Móvil que definió días atrás el Consejo Nacional del Salario se firmaron por el 45%.

Otros datos duros del mercado laboral se cifran en que las mejoras presupuestadas por los empleadores para su personal fuera de convenio, en su mayoría en trimestres y cuatrimestres, toman como referencia de inflación para el año el 53%, en paralelo a que el incremento de los precios de marzo será todavía más potente que el 4,7% de febrero.

Incluso ante esas variables el ministro de Trabajo consideró los últimos meses no tuvieron impacto en el salario real. "Los primeros aumentos que se aplicaron en estos primeros tres meses han rondado con ajustes iniciales de entre el 18% y el 21%, que se suman a un sueldo promedio de los asalariados privados que, en enero, ya estaban 4 puntos arriba de la inflación", dijo Moroni a El Destape Radio.

A consideración del ministro, "si bien tenemos una inflación alta por motivos propios y motivos importados por la guerra, no vemos una situación donde ello haya afectado los ingresos reales de los trabajadores asalariados privados y públicos".

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