Ley de contrato de Trabajo

Urge la necesidad de un salariazo lineal para todos los trabajadores

El aumento por suma fija no afecta las paritarias

Nos alertan sobre la inconveniencia de una medida semejante, advirtiendo que ello podría "esmerilar la negociación colectiva y el poder de las organizaciones obreras". Ello no se compadece con la experiencia histórica

Denuncian despidos en la planta Pacheco de Mondelez

Ex delegados e integrantes de la oposición al Sindicato de Alimentación aseveran que habrá casi 300 cesantías, "encubiertas" bajo contrato a tiempo parcial

Qué es y cómo se cobra el aguinaldo

¿Cuándo se cobra el sueldo anual complementario? ¿Cómo se calcula? ¿Qué pasa si el empleador no lo paga en tiempo y forma? ¿Lo cobran los trabajadores informales? ¿Se hacen descuentos sobre el SAC?

Ajuste del Salario Mínimo e incremento del 15% a las Jubilaciones, Pensiones y Asignaciones

El Salario Mínimo debería ser de $60.000

Sufre un deterioro sostenido desde 2011 y no logra mantener su poder adquisitivo. Por su amplia incidencia tanto el empleo registrado como en la dinámica de planes sociales, gravita en las cuentas públicas que estarán bajo la lupa del FMI

Las medidas de impacto laboral anunciadas por el Presidente en el discurso de apertura de sesiones ordinarias del Congreso

Creación de empleo, ampliación de licencias parentales, desempleo, planes sociales y más

Las medidas laborales anunciadas por el Presidente

Reforma laboral y el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional

Guarderías obligatorias en empresas de más de cien empleados

No será de carácter obligatorio para quienes tengan menos trabajadores a cargo. Es en el marco de una denuncia al incumplimiento del artículo 179 de la Ley del Contrato del Trabajo, que realizaron alumnos de la Universidad Austral en 2015

Guarderías en empresas de más de 100 empleados

Se amplió la emergencia ocupacional y queda un gusto a poco

El Gobierno dictó el DNU 886/21 llevándola hasta el 30 de junio de 2022. En rigor, se extiende sólo el estado de emergencia, porque las medidas que se adoptaron para preservar las fuentes de trabajo no se continúan: la prohibición de los despidos y la doble indemnización - que ya tenía un tope de quinientos mil pesos - ya no será doble; y se limitará gradualmente al 75% hasta el 28 de febrero, al 50% hasta el 30 de abril y de 25% hasta la finalización de la prórroga.

El personal de Salud los héroes del silencio en la Crisis Covid-19

Los Aceiteros pactaron su revisión y el sueldo inicial llega a $153.000

Además cobrarán una suma extraordinaria no remunerativa de $ 104.214 para todos los trabajadores/as que será liquidada en febrero y marzo 2022. “Lo acordamos desde 2010 y lo imputamos como participación en las ganancias”, explicaron

Daniel Yofra y los dirigentes de la Federación Aceitera destacaron el acuedo paritario